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職場生活:這些拉攏人心的常見手段,看似簡單,但卻非常有效

來源:應聘網 時間:2019-10-23 作者:應聘網 瀏覽量:

導語:俗話說“在家靠親人,出門靠朋友、公司靠同事”,職場上更是如此,你要想飛得高,走得遠,更需要一個好漢三個幫,如果你學會了以下幾點,不說大家都圍著你來轉,最起碼別人能把你當成自己人。


1、關心別人的生活情況。大家都知道,職場與生活是密不可分,當別人身體不舒服的時候,當別人心情難受的時候,切記不可冷眼旁觀。送上一聲問候,送上一杯熱水,甚至幫別人跑一趟藥店,我相信這份人情,不說讓別人感恩戴德,但別人心里面絕對會想,這才叫哥們兒、這才是姐們兒。


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2、關心別人的工作問題。大家在一起共事,這絕對是一種緣分,不要求你去和別人分擔和替別人去做。但如果在日常的工作中,或別人的工作遇到麻煩的時候,你能問一聲、關心一下,或者有條件的時候幫一把,長期堅持下去,相信當你的工作遇到門檻和難度的時候,不說別人幫你去做,但絕對不會袖手旁觀,這就是我們常說的,付出必有回報(別人幫你了,這就是收獲。別人不幫了,能讓你看透一顆心,怎么說這都是比較劃算的事情)。


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3、記住別人的基本情況。在職場中,特別是進入一家新的企業,一定要學會處處留心,除了留心工作環境、工作內容等,還一定要學會留心記住身邊的每一個人(千萬不要眼里只有領導),記住他們的個人愛好,記住他們的性格特征。如果你是有心人,建議你制作一個便與你記憶的身邊人檔案的小冊子,如果你怕麻煩,可以和公司的人事專員搞好關系,這樣就能從他那里獲得身邊人的基本情況,比如:他們的生日,別人過生日的時候并不需要你非去請吃、請唱、請喝。你可利用短信、微信、QQ,發上一句生日問候語,我相信別人的心里會起一點波瀾。


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4、參與別人的重大家事。這里所講的重大家事一般批紅白事,知道近些年職場的紅色人情讓大家是談之色變,深惡痛絕,可在我們這個禮尚往來的人情社會中,不能因為害怕就故意避之,一定要知道花小錢賺情分,只要是錢能解決的事情就都不叫事兒。特別是別人家的白事兒,你除了隨一份禮,如果能和有白事的同事站在一起,只當自己是同事的家人,和同事一起對來賓進行叩拜答謝禮,相信這份情,有良心的人都不會忘記。

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